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工作內(nèi)容：
1.市場開發(fā)與維護 達成各項銷售目標(biāo)；
2.業(yè)務(wù)人員各項銷售技能培訓(xùn)與管理；
3.與總公司進行資源協(xié)調(diào)，配合總部各項工作開展；                                   
4.日常事務(wù)性工作處理。

公司改革后，經(jīng)營理念發(fā)生變更，與本人目標(biāo)發(fā)生 沖突。

1、負(fù)責(zé)生物農(nóng)藥產(chǎn)品推廣與策劃
2、客戶開發(fā)與維護
3、業(yè)務(wù)團隊組建及銷售技能培訓(xùn)
4、企業(yè)文化傳播推廣                                       
5、為客戶做有機種植配套方案
6、做有機農(nóng)業(yè)項目前期調(diào)查

家中突發(fā)特殊事件，需要本人處理。

工作職責(zé)： 
1、規(guī)劃兩省市場渠道，制定銷售策略
2、客戶開發(fā)與維護
3、業(yè)務(wù)團隊組建及銷售技能培訓(xùn)
4、企業(yè)文化傳播推廣                                       
5、為客戶及基地農(nóng)民做營養(yǎng)方案
主要業(yè)績：
1、期間開發(fā)客戶3名，
2、做市場調(diào)研規(guī)劃報告并實施推廣計劃
3、為基地做作物種植營養(yǎng)技術(shù)方案

本人個人原因

1、成功制定各期銷售計劃，整合內(nèi)外資源使得大區(qū)年度銷售目標(biāo)排名前列；
2、制定銷售策略、激勵政策，有效激勵團隊；
3、成功開拓華東西南市場，開拓客戶上萬家；
4、重視品牌建設(shè)，注重單品上量，提升市場競爭力；                                        
5、強化自主經(jīng)營，合理使用、管控各項銷售費用，確保大區(qū)經(jīng)營質(zhì)量和績效毛利達標(biāo)；
6、有力培養(yǎng)下屬，做好企業(yè)人才儲備；
主要業(yè)績：
1、期間為公司拓展大客戶銷售在100萬以上客戶5名
2、5年銷售管理崗位為公司培養(yǎng)15-20名銷售經(jīng)理，其中在行業(yè)中有突出表現(xiàn)者3名
銷售業(yè)績多次獲得公司團體前列，07年獲公司第一、09年獲公司第二、10年獲中心第二、11年獲公司第三，期間分別獲得“大區(qū)質(zhì)量經(jīng)營獎”“新客戶開發(fā)獎”“模式經(jīng)營創(chuàng)新獎”等多項榮譽

響應(yīng)國家政策，回家創(chuàng)業(yè)。

核心課程：園林樹木學(xué)、園林花卉學(xué)、園林植物栽培養(yǎng)護學(xué)、園林苗圃學(xué)、園林植物遺傳育種學(xué)、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、園林設(shè)計、園林建筑設(shè)計、園林工程、園林管理等。
主要實踐環(huán)節(jié)：園林專業(yè)綜合性、設(shè)計性實驗、實習(xí)課程數(shù)量較多，主要表現(xiàn)為園林樹木學(xué)、園林花卉學(xué)、園林苗圃學(xué)、園林植物栽培養(yǎng)護學(xué)、園林植物遺傳育種學(xué)等課程實驗實習(xí)等。
學(xué)習(xí)所得：1．掌握生物學(xué)、林學(xué)、建筑學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)學(xué)科的基本理論、基本知識；
2．掌握風(fēng)景名勝區(qū)規(guī)劃、森林公園規(guī)劃、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、各類園林綠地規(guī)劃設(shè)計、園林植物栽培、養(yǎng)護管理的技術(shù)；
3．能應(yīng)用藝術(shù)理論及設(shè)計理論對植物材料、自然景觀進行藝術(shù)設(shè)計的基本能力和園林植物栽培繁育的初步能力；
4．熟悉我國國土綠化、風(fēng)景名勝區(qū)及森林公園建設(shè)、環(huán)境保護、森林資源及國土資源管理保護的方針、政策和法規(guī)。