為您提供7AHR-29410等四川南充地區(qū)種植/農(nóng)業(yè)技術人才簡歷
- 年 齡38 歲
- 民 族漢族
- 戶口所在南充-順慶區(qū)
- 政治面貌中國共產(chǎn)黨員
- 畢業(yè)院校四川農(nóng)業(yè)大學
- 所學專業(yè)園藝（果樹）
- 最高學歷本科
- 畢業(yè)年份2011年
- 婚姻狀況已婚
- 身 高169 cm
- 體 重68 kg
- 工作經(jīng)驗 4年專業(yè)工作經(jīng)驗
- 求職類型兼職
- 要求月薪2000 元
- 求職崗位種植/農(nóng)業(yè)技術 - 種植技術、有機認證、申報資料、企業(yè)發(fā)展等
- 求職地區(qū)南充
- 當前狀態(tài)我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右）
- 我在德陽、南充大型農(nóng)業(yè)公司有4年的果蔬經(jīng)理/副總的管理經(jīng)驗,管理了1000畝臍橙、480畝檸檬及152畝枇杷、128畝油桃、230畝翠冠梨、2140畝香椿，積累了較多的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中多項寶貴經(jīng)驗。我對農(nóng)業(yè)有很深的的感情,同時也決定這輩子要一直把農(nóng)業(yè)做下去。工作中與領導、同事親密相處,關系融洽。思想上積極樂觀,有正能量，全面客觀務實地看待各種問題。與時俱進，思想前衛(wèi)，能夠準確洞悉國家的農(nóng)業(yè)發(fā)展方向并為公司的發(fā)展提供有效的依據(jù)。具有良好中國式團隊管理的團隊,能夠高效的管理團隊。希望在為公司做出貢獻的同時，自己的人生也能夠得到升華，“了卻君王天下事，贏得生前身后名”。
1、多年有機果蔬栽培管理、病蟲害防治、育種、園藝產(chǎn)品儲藏加工、田間規(guī)劃等
2、計算機二級,能夠熟練使用word、ppt、excel等
3、擁有C1駕照，4年的駕車經(jīng)驗
4、提供項目申報所需的文件
5、英語四級
6、熟悉與政府對接
7、能夠解決糾紛與爭議等田間經(jīng)常發(fā)生的事情
8、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié)都有接觸,對各種事務熟悉
- 我對農(nóng)業(yè)有濃厚的熱情，只愿能造福一方，為企業(yè)帶來效益，同時也贏得自己人生的成功。
可做以下兼職工作：
1、果蔬規(guī)范化種植技術、田間管理技術的幫扶、指導工作；
2、項目申報文書文檔；
3、做有機、綠色等認證資料；
4、建立健全規(guī)章制度；
5、公司、企業(yè)發(fā)展模式、思路等。
- 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門生技部
- 職位名稱經(jīng)理/副總
- 工作描述
1000畝萘維林娜臍橙園、480畝尤力克檸檬園的生產(chǎn)技術管理、人員統(tǒng)籌安排、公司發(fā)展規(guī)劃制定、申報項目的制定實施、相關銜接工作等。
（1）直接總經(jīng)理負責，參與并全面組織實施公司的有關決議和規(guī)定，全面完成公司下達的各項指標，并將實施情況向總經(jīng)理匯報。
（2）負責制定宣傳并嚴格貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。倡導公司既定的統(tǒng)一的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)優(yōu)秀形象。
（3）主持生產(chǎn)基地的日常各項經(jīng)營、管理工作，并嚴格按時間進度組織實施并達成公司年度經(jīng)營計劃及目標。
（4）負責召集和主持種植基地辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促下級的工作。辦公會議包括定期辦公會議與臨時辦公會議，定期辦公會議要求至少一個月召開一次。
（5）負責代表公司對外處相關業(yè)務，開展與基地相關的公關活動。
（6）簽署基地內(nèi)日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性。
（7）負責基地內(nèi)人力資源的開發(fā)、管理和提高。
（8）負責基地內(nèi)組織結構的調(diào)整。
（9）負責確定基地的年度利益分配方案。
（10）負責開源節(jié)流，厲行節(jié)約，經(jīng)常制定相關措施，降低基地運營成本。
（11）負責組織完成總經(jīng)理下達的其它臨時性、階段性工作和任務。 - 離職原因
公司財政危機
- 所屬行業(yè)農(nóng)業(yè)綜合企業(yè)
- 公司性質(zhì)民營企業(yè)
- 所在部門果蔬公司
- 職位名稱執(zhí)行董事（子公司）、經(jīng)理（總公司）
- 工作描述
主要負責152畝枇杷、128畝油桃、230畝翠冠梨及2140畝香椿生產(chǎn)技術及人員管理、部門發(fā)展規(guī)劃,由于部門人員缺乏同時兼做政府銜接、營銷策劃、財務管理、商務談判、人事招聘、提供項目申報材料等。有C1駕照,四年的駕駛經(jīng)驗。主管果蔬公司，上接母/總公司，下達各基地，落實生產(chǎn)與管理中的各項事務。
（1）、貫徹實施公司年初制定的各項計劃，管理好果樹和蔬菜產(chǎn)業(yè)從基地到生產(chǎn)到銷售各項工作，并完成好母公司下達的各項工作任務。
（2）、在公司內(nèi)部起到承上啟下的職責，上直接對母公司領導負責，下直接對各基地場長，嚴格按照果樹和蔬菜生產(chǎn)各項制度，對各基地和果樹、蔬菜生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴格考核，確保完成母公司制定的目標。
（3）、協(xié)調(diào)母公司領導制定果蔬公司的各項管理制度，并嚴格按照制定的管理制度實施。
（4）、管理和指導好果樹、蔬菜栽培技術，基地管理、產(chǎn)品收購等各階段，管理和監(jiān)督好果樹和蔬菜產(chǎn)業(yè)中基地、加工、銷售的各項工作。
（5）、在果樹、蔬菜產(chǎn)品收購上來以后，積極協(xié)調(diào)母公司領導，對果樹、蔬菜銷售出謀劃策，并協(xié)助果樹、蔬菜的銷售。
（6）、負責本部門的各項日常例會的召開，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。
（7）、監(jiān)督果蔬公司其他工作人員完成好考核辦法中指到的各項任務，作到落實、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
（8）、協(xié)同人事培訓部做好本部員工的招募、培訓、提拔等工作。
（9）、負責溝通本部與母公司和各子公司的聯(lián)系。
（10）、督促檢查果蔬公司其他員工的工作進度，糾正偏差。
（11）、協(xié)調(diào)平衡本部門各工種之間所出現(xiàn)的工作矛盾，并及時解決，逐步完善 - 離職原因
離家太遠。
- 時間2008-08 - 2011-07
- 學 校四川農(nóng)業(yè)大學
- 專 業(yè)園藝（果樹）
- 學 歷本科
- 專業(yè)描述
果樹的生產(chǎn)栽培技術、育種、病蟲害防治等
- 時間2013-05 - 2013-06
- 培訓機構中國檢驗質(zhì)量認證集團四川公司
- 培訓地點成都市中國檢驗質(zhì)量認證集團四川公司
- 培訓課程有機果蔬栽培內(nèi)檢員培訓
- 獲得證書有機果蔬栽培內(nèi)檢員證
- 詳細描述
有機果蔬生產(chǎn)栽培技術、農(nóng)業(yè)施肥注意事項、內(nèi)檢員檢查事項、方法培訓等。
- 時間2012-07 - 2012-08
- 培訓機構四川省農(nóng)業(yè)廳
- 培訓地點成都市五星大酒店
- 培訓課程無公害果蔬栽培培訓
- 獲得證書無公害果蔬栽培培訓證書
- 詳細描述
無公害果蔬生產(chǎn)栽培技術、農(nóng)業(yè)施肥注意事項等。
- 時間2010-10 - 2011-05
- 培訓機構四川農(nóng)業(yè)大學
- 培訓地點四川農(nóng)業(yè)大學
- 培訓課程act職業(yè)能力評定
- 獲得證書act職業(yè)能力證
- 詳細描述
職業(yè)規(guī)劃、設計；創(chuàng)業(yè)規(guī)劃等
- 時間2010-05 - 2010-12
- 培訓機構四川農(nóng)業(yè)大學
- 培訓地點四川農(nóng)業(yè)大學
- 培訓課程syb創(chuàng)業(yè)能力培訓
- 獲得證書syb創(chuàng)業(yè)能力培訓證
- 詳細描述
如何創(chuàng)業(yè)、開辦公司、注意事項等
- 語種英語
- 掌握程度精通
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