四、考試
考試包括筆試和面試。
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
（一）筆試
1．筆試科目
綜合類職位筆試科目為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，每科卷面滿分100分。衛(wèi)生類職位筆試科目為《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)），卷面滿分100分。
筆試總成績按以下原則計算：
筆試總成績=（《公共基礎知識》×50%+《綜合能力測試》×50%）或《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)）+政策性加分
2．考試大綱
（1）《公共基礎知識》和《綜合能力測試》的考試內容詳見2024年2月8日發(fā)布的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試考試大綱》。
（2）《衛(wèi)生公共基礎》（含中醫(yī)）或《衛(wèi)生公共基礎》（不含中醫(yī)））的考試內容詳見2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術人員公共科目筆試大綱（試行）》。
（3）請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。
3．筆試開考比例
招聘崗位的確認繳費人數(shù)與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試最低開考比例為3:1；部分崗位的筆試最低開考比例放寬到2:1。未達到筆試開考比例的，相應調減或取消招聘名額。
4．筆試時間和地點
筆試時間為2025年4月20日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。
5．筆試原始成績查詢
筆試原始成績于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
對筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網(wǎng)站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內在該網(wǎng)站公布。
此次筆試將設置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加我市事業(yè)單位公開招聘考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。應聘人員筆試成績（含政策性加分）低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績合格分數(shù)線將于2025年5月20日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄公布。
6．政策性加分
符合加分條件的應聘人員，應于2025年5月21日至23日工作時間內將相關材料，遞交報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級人力資源社會保障局分別審核。
具體加分條件、提交資料、辦理地點詳見附件《報考須知》。
7．公布面試入圍人員名單
按照確定的面試人員比例和有關規(guī)定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及排名于2025年5月28日前在報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級相關網(wǎng)站、微信公眾號公布。
（二）資格審查
資格審查由職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級分別負責。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。
應聘人員應在規(guī)定時間內到指定地點進行資格審查。資格審查相關手續(xù)見附件《報考須知》。未在規(guī)定時限內參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。
資格審查不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補事宜將根據(jù)應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知遞補人員在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。
（三）面試
經(jīng)資格審查合格的應聘人員，按照川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定現(xiàn)場繳納面試費80元，并領取面試通知書。憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試由職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級分別組織實施，面試具體事項在報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級相關網(wǎng)站、微信公眾號公布。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。
（四）公布體檢人員名單
面試工作結束后3個工作日內，由報考職位所在地市、縣（市、區(qū)）兩級人力資源社會保障局分別公布面試人員的考試總成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。
