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        把面試官當(dāng)成自己上級

        更新時間:2010-06-23 熱度:1463 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

          大四準(zhǔn)畢業(yè)生小楊:身邊很多同學(xué)正處于找工作的面試階段,應(yīng)該如何戒掉我們的完美主義心理,最終如愿走入職場?

          職業(yè)顧問楊媛媛:在求職和考研面試時,要力戒完美主義心理,保有足夠的社交自尊,切勿急于求成,錯失良機。力戒完美主義心理,是大學(xué)生面試成功的前提。面試前,大學(xué)畢業(yè)生不必為自己的所謂不可逆轉(zhuǎn)的缺點苦惱,也不必?fù)?dān)心在主考官老練的目光下暴露缺點,動搖信心。用人單位關(guān)注的是選擇合適人才,而不是“完美”人才。

          面試中,社交自尊比較低的人過于敏感,在主考官稍一沉默時,面試考生很快就想到“壞了,進入僵局了”。此時,考生通常會自我否定,迎合考官的某個觀點,給主考官帶來不良印象。

          面試考生可以把考官想象為自己的上級,把競爭者設(shè)想為自己的同事,把自己看作是一個負(fù)責(zé)該單位某項工作的員工。這樣,考生可以順利地將考場場景轉(zhuǎn)化為一種互動的人際情境,在輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)答。

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